Wysłany:
2014-09-20, 1:13
, ID:
3495569
Zgłoś
@cleo4747
A nie przyszło ci do tego kobiecego łba, że robi to dla siebie bo go nie stać żeby wynająć kogokolwiek do tej pracy?
Ja jako przedsiębiorca nie chciałbym zatrudniać człowieka ułomnego (dla debili - brak nogi też można nazwać ułomnością) nawet jeżeli za zatrudnienie niepełnosprawnych są pewne dodatki/zwolnienia. Kaleka to kaleka i taka osoba zawsze będzie gorsza niż w pełni sprawny człowiek.
To że ktoś nie ma ręki,nogi, czy oka nie oznacza że nie może pracować. Mój wujek od 14 lat jest na rencie bo stracił oko przy pracy. Czy jest zdolny do pracy? Oczywiście może pracować tak samo jak ja czy inny zdrowy mężczyzna. Czy go ktoś zatrudni? Oczywiście że NIE. ZUS nie raz chciał mu odebrać rentę z powodu, że strata jednego oka to nie jest wielka krzywda, ale zawsze prawo szło po jego stronie.
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 10:59
Nasz ZUS nie jest wcale taki zły
