Wysłany:
2025-04-25, 23:55
, ID:
6970668
1 
Zgłoś
Projekt, który pojawił się na stronie Sejmu 16 kwietnia, zakłada, że "umowa polsko-indyjska może stanowić dodatkową motywację do podejmowania legalnej pracy na terytorium Polski i zgłaszania pracowników do ubezpieczeń społecznych". Czytamy, że będzie dobrze służyła zabezpieczeniu interesów polskich firm działających na rynku indyjskim.
Z uregulowania kwestii zabezpieczenia społecznego skorzystać mają "osoby podejmujące pracę w Polsce lub prowadzące działalność gospodarczą". Podkreślmy, że umowa jest obustronna. Polska zobowiązuje się do uporządkowania kwestii:
emerytur,
rent z tytułu niezdolności do pracy,
rent rodzinnych,
jednorazowych odszkodowań oraz rent z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
zasiłków pogrzebowych.
Indie z kolei - zgodnie z ich własnym prawodawstwem - zobowiązują się do zaoferowania obywatelom Polski indyjskiej emerytury i renty rodzinnej dla osób zatrudnionych oraz renty z tytułu trwalej niezdolności do pracy dla osób zatrudnionych. Świadczeń zdrowotnych umowa nie dotyczy.
- ostatnia aktualizacja:
Wczoraj 23:27
Kcesz się bić kuwa?
