Zwolnienie

Operator wózka widłowego celowo sieje spustoszenie po zwolnieniu z pracy

Zlecenie i B2B? Tak by pasowało? A później dramat, że Rosja wchodzi i zabiera i nie masz nic, oprócz milionów na koncie i z dumą, że "ja" walczyłem i płaciłem, c🤬j Ci w ryj, do ostrzalu

Co więcej: te nadmiarowe "myliony" zainwestowane w kawalerki w większych miastach. Ale jak przyjdzie trwoga to synka za granicę wywiezie, a zwykłego Kowalskiego co tutaj nawet kawałka swojej ziemi nie ma, będzie hejtował, że walczyć za OJCZYZNĘ nie chce.

To jest właśnie wdzięczność pracownika.
Utrzymujesz takiego lenia i całą jego patologiczną rodzinę, płacisz na niego składki i podatki, płacisz za jego urlop, pracujesz na jego przyszłość w tej firmie, a on po zwolnieniu niszczy Twój dorobek życia.
Moim zdaniem niepotrzebnego pracownika powinno się zastrzelić, zamiast zwalniać.

Nie zesraj się. Takie drobna zdarzenie sprzed kilku lat,z firmy gdzie kolega był kierownikiem.:

Prezesik: Panie Zbyszku ,prosze wybrać 20 ludzi do wyp🤬olenia.
-Ale są święta,wigilia,jak mam ich wybtać,wszyscy się starali po równo żeby ta firma stanęła na nogi i stanęła.Lepszych nie mzbajdę.
- Proszę mi w takim razie dać listę pracowników.

Skreślił pierwsze 20 nazwisk i powiedział:
a teraz może sobie pan pozmieniać.

Firma zatrudniała 30 + osób .Miesięczny zysk na czysto do kiesy prezesika ok 100 tysi .
Tego samego dnia wystawił ogłoszenie o zatrudnieniu od 15 stycznia.

Nie zesraj się. Takie drobna zdarzenie sprzed kilku lat,z firmy gdzie kolega był kierownikiem.:
Prezesik: Panie Zbyszku ,prosze wybrać 20 ludzi do wyp🤬olenia.
-Ale są święta,wigilia,jak mam ich wybtać,wszyscy się starali po równo żeby ta firma stanęła na nogi i stanęła.Lepszych nie mzbajdę.
- Proszę mi w takim razie dać listę pracowników.
Skreślił pierwsze 20 nazwisk i powiedział:
a teraz może sobie pan pozmieniać.
Firma zatrudniała 30 + osób .Miesięczny zysk na czysto do kiesy prezesika ok 100 tysi .
Tego samego dnia wystawił ogłoszenie o zatrudnieniu od 15 stycznia.

Proszę przekazać koledze, że p🤬li głupoty. Przy tych proporcjach są to zwolnienia grupowe, a więc obowiązkowe odprawy plus nieunikniona kontrola PIP. Zwalnia się pojedynczo, tak samo zatrudnia. Nawet najgłupszy pracownik wygrałby w Sądzie Pracy. Tak więc...