Dżunglo szkoła

Takie tam zwyczajne przedpołudnie w amerykańskiej szkole

Szkoły to instytucje do usunięcia
Nauczaniem zajmie się AI w domu

Jak widać nauczyciele zrobili wszystko co w ich mocy, żeby zatrzymać bójkę.

Ten komentarz został automatycznie oznaczony jako potencjalnie niewłaściwy dla osób niepełnoletnich. Zaloguj się aby go wyświetlić.

Ten komentarz został automatycznie oznaczony jako potencjalnie niewłaściwy dla osób niepełnoletnich. Zaloguj się aby go wyświetlić.

Tam też są ochroniarze z I grupą...

Nikt na świecie nie zatrudnia do ochrony osób z dawną I grupą (znacznym stopniem niepełnosprawności). W Polsce, firmy ochroniarskie, jako Zakłady Pracy Chronionej, zatrudniają osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności (dawniej III grupą), pod warunkiem uzyskania przez taką osobę zdolności do pracy. Najlepiej pełnej, bez ograniczeń, np. dla pracy zmianowej, czy w porze nocnej. Obecnie z PFRON, czyli z pieniędzy podatników, dodatek dla pracodawcy na częściowe pokrycie wynagrodzenia każdego takiego pracownika to 575 zł za pełen etat. Pracownik, nic z tego nie ma - otrzymuje taką samą, minimalną stawkę na umowę o pracę, najczęściej na czas określony. Pracodawca nie otrzymuje nic z PFRON-u, jeżeli zatrudnia na zleceniu lub (coraz częściej) wywala pracownika na nierejestrowaną działalność gospodarczą (oczywiście, również za minimalne stawki godzinowe - wykształcenie, ukończone kursy, wiedza, doświadczenie, staż pracy, nie mają żadnego znaczenia; wyższe stawki, są tylko za pracę z bronią, w konwojach, grupach interwencyjnych oraz ewentualne dodatki za imprezy masowe lub uprawnienia ppoż.).
W USA, nikt, o to nie pyta - pracownik nie może jedynie mieć widocznych oznak niepełnosprawności, a reszta nie obchodzi pracodawców. Żadnych dodatków za zatrudnienie osoby niepełnosprawnej od władz federalnych, czy stanowych nie mają. Za to są dodatki, zarówno federalne, jak i stanowe, za zatrudnianie weteranów (od kilkudziesięciu do kilkuset $), przy czym, akurat dodatki federalne są obwarowane warunkiem wyższej stawki godzinowej dla pracownika.

Ten komentarz został automatycznie oznaczony jako potencjalnie niewłaściwy dla osób niepełnoletnich. Zaloguj się aby go wyświetlić.

@WąsatyZbój: nie przeczę, tylko dlaczego zachowują się i wyglądają, jakby mieli faktycznie tę I grupę? 🤦

Ten komentarz został automatycznie oznaczony jako potencjalnie niewłaściwy dla osób niepełnoletnich. Zaloguj się aby go wyświetlić.

Ten komentarz został automatycznie oznaczony jako potencjalnie niewłaściwy dla osób niepełnoletnich. Zaloguj się aby go wyświetlić.

Ten komentarz został automatycznie oznaczony jako potencjalnie niewłaściwy dla osób niepełnoletnich. Zaloguj się aby go wyświetlić.

@: nie przeczę, tylko dlaczego zachowują się i wyglądają, jakby mieli faktycznie tę I grupę? 🤦

Bo za "pobicie" ucznia dostaje się do więzienia, zaś uczeń nie ponosi jakichkolwiek konsekwencji. I ze względu na powszechny obowiązek i prawo do nauki nie można u nich usunąć ucznia ze szkoły — a nawet, w związku z ustawą No Child Left Behind, segregować w publicznych szkołach uczniów zdolniejszych i durniejszych.

@: nie przeczę, tylko dlaczego zachowują się i wyglądają, jakby mieli faktycznie tę I grupę? 🤦

Nic dziwnego. Skoro płaci się grosze, nie uwzględniając kwalifikacji, doświadczenia, zakresu obowiązków, to dlaczego pracownicy mają się wysilać? Jaka płaca, taka praca. Tym bardziej w sytuacji, jak na filmie, czyli w budżetówce i narażając się na zarzuty, o rasizm. Lepiej wyglądać i zachowywać się, jak cymbał, niż jak komandos. Zrobić minimum tego, czego pracodawca wymaga i przy tym nie złamać żadnych przepisów, to nikt się nie przyczepi, a po co się narażać tylko za miskę ryżu?